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加班车费是否并入工资表

发表时间:2019-03-22  热度:

中餐补助,交通费补助是否算入个税应交税所得额?
网友说:  (国税发[1994]89号)文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确定需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。   》(财企[2009]242号)规定,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。   根据上述规定,午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得,属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助;同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴...

工资单上的伙食费、交通补助费属于计税工资范畴内吗?每月每人能列支多少
网友说:不论以什么名目发放的津贴补贴性质的费用,不论发放多少,都属于工资薪金范畴。 工资薪金总额包括了基本工资、加班费、奖金、津贴补贴等。伙食费、交通补助费也属于工资薪金性质的费用。 在计算缴纳企业所得税时,允许扣除的工资额是每人每月不超过800元。超过的部分要剔除,并入应税所得计算缴纳所得税。 在计算缴纳个人所得税时,允许扣除的工资额为每人每月1600元。超过1600的部分(可扣除基本医疗保险等四金)然后计算个人所得税。

请问新准则下福利费在工资表中如何反应 ,是分配到职工的工资中还是单独列支,,能否按14%扣除
网友说:新准则下福利费按照实际发生计入成本,原则上不能超出工资总额14%,超出部分不能进行税前抵扣。如果预提成本的福利费标准大于实际发生额部分,应当在当年反冲成本,不能提前摊销,或结转下年。

加班工资如何计算,我是农民工在单位是看车工作。工作17年,吃 喝 睡都在单位,没有休息,没有节假日
网友说:1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

加班工资是否计入补偿金基数?
网友说:

《劳动合同法》等相关劳动法律、法规出台后,有关部门日前就加班工资的计算标准、经济补偿金计算基数和享受年休假待遇的有关问题作出明确答复。

    ■加班工资 “解释”明确:在计算员工的加班工资时,加班工资计算基数首先按照劳动合同约定的月工资计算;如果没有约定,按照同工同酬原则,参照同工种同类职工的标准计算;既没约定又没有参照标准的,则按照员工实际获得的月工资收入,扣除非常规奖金(如年终奖、一次性奖励等)、福利性(饭贴、车贴、通讯费等)、风险性(炒股等承担责任的费用)等项目后的正常工作时间的月工资确定。

    如果给予的收入属于打包工资(每月给予一个确定的收入,包括奖金、车费、饭...

网友匿名网友说:您好,不计入在内的
网友匿名网友说:

计入补偿金基数


基本工资十工龄工资十岗位工资十交通费,加班工资怎么定?
网友说:基本工资/21.75/8*平时加班1·5倍

员工加班发放加班工资外还要补贴餐费和交通费吗
网友说:这个需要员工与单位协商,按理一定要用交通费的,比如:让你出差,不给交通费,天天上班,你这一个月一分钱都没有还要到贴,不是吗?这样的单位你会做吗?

公司加班合理吗?怎么算加班费呢?市内出差有交通费和餐费报销吗?
网友说:一、加班应该有加班费: 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 二、加班费计算: 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、出差的报销问题主要是...

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